ЕТАПИ ВІДБОРУ
ВІД АНКЕТИ ДО ПОСАДИ
01Заповнення анкети
02Розмова з рекрутером
03Профільна співбесіда
04Необхідні перевірки
05Підготовка та призначення
Точна послідовність і строки залежать від посади, придатності та організаційних умов. Рекрутер пояснює наступний крок до запиту додаткової інформації.
01Чи потрібна попередня підготовка?+
Попередній досвід є перевагою, але до виконання обов’язків допускають лише після встановленого навчання.
02Наскільки важлива фізична форма?+
Вона суттєва. Конкретні критерії пояснюються під час відбору.
03Чи можна змінити напрям після співбесіди?+
Так, якщо рекрутер і профільні фахівці бачать кращу відповідність іншій ролі.