Первинна перевірка
Команда рекрутингу переглядає контактні дані, бажаний напрям і короткий опис досвіду. Якщо інформації недостатньо, її уточнюють під час першого контакту.
Розмова про роль
Під час спілкування обговорюються сильні сторони, обмеження, очікування та доступні спеціальності. Результат тесту може бути підказкою, але не замінює розмову.
Хороший рекрутинг починається з чесної інформації та зрозумілого наступного кроку.
Наступні кроки
Після узгодження напряму кандидат отримує зрозуміле пояснення подальшого процесу та перелік інформації, яку потрібно підготувати.