ЕТАПИ ВІДБОРУ
ВІД АНКЕТИ ДО ПОСАДИ
01Заповнення анкети
02Розмова з рекрутером
03Профільна співбесіда
04Необхідні перевірки
05Підготовка та призначення
Точна послідовність і строки залежать від посади, придатності та організаційних умов. Рекрутер пояснює наступний крок до запиту додаткової інформації.
01З якою технікою доведеться працювати?+
Це залежить від конкретної вакансії. Рекрутер уточнить основний профіль і необхідні навички.
02Чи потрібна профільна освіта?+
Вона бажана, але практичний досвід і результати технічної співбесіди також мають вагу.
03Чи можна спеціалізуватися?+
Так, після оцінки навичок і потреб команди.